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Entreprises et organisations
La santé des personnes fait partie de la vie des organisations. Altèro vous aide à la prendre en compte pour éviter les ruptures de parcours.
Pourquoi s’engager
Une maladie chronique, un handicap, un trouble invisible ou une difficulté de santé mentale peuvent concerner chaque salarié, à tout moment de sa carrière.
Prendre ces situations en compte, c’est permettre aux personnes de rester en emploi et d’y évoluer. Altèro accompagne les entreprises, les établissements de formation, les collectivités et les acteurs institutionnels dans cette démarche.
Quatre axes de travail
Sensibilisation
Faire comprendre aux équipes et à l’encadrement les enjeux de santé physique et mentale et leurs effets sur les parcours.
Accompagnement
Aider votre organisation à prendre en compte la santé, le handicap et le maintien dans l’emploi dans ses pratiques.
Prévention des ruptures professionnelles
Agir en amont pour qu’un problème de santé ne conduise pas à une sortie de l’emploi.
Handicap et santé au travail
Aborder le handicap, visible ou invisible, et les maladies chroniques comme des réalités du travail, sans cliché.
À compléter par l’association : formats proposés (ateliers, conférences, accompagnements), durée, conditions et tarifs éventuels.
Parlons de votre organisation
Décrivez-nous votre contexte et vos attentes : nous reviendrons vers vous pour en discuter.